標準報酬月額の報酬
田中です。
標準報酬月額は、報酬が基準で決まります。
ここで基本給と書かずに報酬とされているのには理由があります。
報酬には、基本給以外に含まれるものがあるのです。
標準報酬の対象となる報酬は、基本給のほか、
役付手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当等、
労働の対償として事業所から現金又は現物で支給されるものを指します。
例えば、通勤手当は限度額以内であれば非課税になります。
しかし、標準報酬月額の算定には含まれる、ということになります。
AさんとBさんは基本給が同じでも、Bさんのほうが遠くから通っているため
たくさんの通勤手当をもらっているケースがあるとします。
すると、税金は同じでも健康保険の額が違う、
ということがありうるということですね。
では、また。
